李毅董事长致辞益达顺成物流成立20周年：不负所托，继往开来
尊敬的各位来宾，各位朋友：
益达顺成的伙伴们，大家上午好！
今天是益达顺成二十岁的生日,特别感谢各位嘉宾专程过来与我们分享这个特别的时刻。
饮水思源 ，二十年来,正是有了客户的支持信任、股东的鼓励帮助、以及各级领导和朋友们一路的关心呵护，才有益达顺成的点滴进步；二十年来，正是有了益达顺成伙伴们的拼搏进取、默默奉献、风雨同舟，才有了益达顺成的今天发展，千言万语唯有感恩，在这里，我表示最衷心的感谢。
二十年前，益达顺成从卖机票开始创业，那时候没有电子客票，靠递送机票服务获得生存，每一张机票都是亲自上门送到客户手上，风雨无阻。有一些老客户到现在还是朋友。这奠定了益达顺成勤奋和诚信的基因。
1999 年，益达顺成开始帮北京移动做援藏通信设备的运输，西藏的第一个移动电话的开通，有我们益达顺成人的一份贡献。我们由此开始进入通信行业物流，伴随着通信行业和物流行业的大发展，一直干到了今天。我们很庆幸选对了行业，我们也很自豪，一直坚持到了现在。
2002 年，益达顺成走出北京，进入广东其它地市，开始了跨市发展。成长的路上也伴随着危机和挑战，快速发展过程中，由于未建立起核心价值观和管理文化，多年累积的问题在2008 年集中爆发，监守自盗，弄虚作假，官僚主义等事件频发。在生死存亡之际， 2008年公司进行了“整风、整理、整顿”三整运动，于 2009 年罗浮山召开了益达顺成的“三中全会” ，明确了“四个益达顺成”和仓储管理“一五一”等标准，夯实了管理基础；统一思想、明确目标，为公司走向广东全省以及走向全国做好准备。公司掀起的 “三整”风暴，正本清源、刮骨疗伤，让全体员工特别是管理层接受了一次触及灵魂的洗礼，公司运作重回正轨。
在这一年里，我们反复思考，公司的问题出在哪里？今后的生存发展要靠什么？我们认识到，益达顺成干的是物流，客户把价值亿万的物资交给我们管理和运输，背后是对公司的“信任” ，没有信任，一切都等于零。豁然开朗后，围绕怎样让客户持续信任成为益达顺成战略的核心，在这一年里，我们明确了诚信的核心价值观和“干净、透明、规矩、效率”的企业管理文化，以及“不负所托”的品牌内涵。我们在这一年建立了 151 的服务标准，直到今天仍然是我们的最高原则，这是我们的法宝，我们决不能丢，绝不能稀释，它是我们生存的根本！
第一个十年，益达顺成明确了方向， “诚信”成为益达顺成的魂。为全国扩张打下了坚实的基础。
第二个十年，益达顺成物流励精图治，开拓进取，逐渐树立了优质服务品牌，益达顺成的伙伴们从广东出发一路向北，走向更广阔的中国舞台；从普通仓储物流运输企业，成长为国家高新技术物流企业。
2016 年在西柏坡召开了公司中层及以上的干部会议，总结了近三年的快速增长带来的问题，学习西柏坡精神，解决如何面对全国市场的问题。2018 年在古田召开公司管理层会议，学习古田会议精神，管理层要思想高度保持一致，明确了公司围绕 5G，收入 5 亿，利润五千万的三五战略，确保公司可持续发展。
二十年的风雨兼程，益达顺成物流由北京福田走向全国，这不仅仅是益达顺成物流的创业发展史，也是益达顺成团队的奋斗成长史，更是以客户为中心、不断奉献的光荣史。时至今日，益达顺成物流的仓储运输网络已经覆盖全国 20 多个省、一百多个城市，成为行业的知名企业。
我们也有值得骄傲的地方，我们为社会创造了价值，为社会和谐稳定做出了贡献，益达顺成成为了北京绿色诚信纳税企业，得到了北京政府的认可和表彰；我们为 1300 多个家庭带来了安定与希望，20 年来我们从未拖欠过任何一个员工的薪资，我们关爱女员工的生育环境，让她们无需担忧产后工作问题。
二十年的奋斗历程，我们积累了宝贵的经验和财富。在这里，我郑重的向全体管理层和员工嘱托：
第一，我们将坚持认可奉献精神，讲先付出后取得。坚决反对脏乱差，反对黑箱操作，反对说大话，讲套话，做面面俱到没有重点的部署；
第二，我们支持创造价值后的分享，不让雷锋吃亏，也不让滥竽充数者腐蚀我们的肌体，抢走我们的成果；坚决反对只传达不落实，我们反对不讲效率与效益的投入；
第三，我们要给奋斗者机会与实惠，要让那些追求钱多事少离家近的人越来越难过。坚决反对官僚主义、本本主义，坚决反对自由主义，坚决反对民主不分场合，拿民主掩盖价值观不认同的事实；
第四、我们讲结果导向，坚持实事求是。我们的组织要面向客户，我们的屁股要对内、对上。我们坚决反对考核作假，作假账，说假话，放空炮；
第五、我们反对抱怨，我们认为抱怨是病毒，它会很快传播。发现抱怨首先要制止，澄清事实，有则改之；我们要让透明的阳光杀死抱怨阴霾下的病毒。我们要果断处置抱怨，辞退抱怨的源头。泼灭抱怨的火种，斩断抱怨的渠道。保卫公司的舆论环境安全。
第六、我要求我们的组织必须纯洁
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